【本報訊】曾經是前途無限的會計師專業，如今已淪為朝不保夕的高危上班族。香港會計師公會今期學生通訊發表了一篇文章，教人在經濟困境下，別期望加薪，裁員行動中有幸留低應感內疚，又要有工作量增加回報減少的準備。
文章發表後引發業內人士炮轟，批評是幫僱主說話。人力資源專家認為剛入行會計師要有刻苦準備，但文章用詞苛刻，容易造成勞資對抗。
「你有份工已經夠運」
會計師公會每月出版《 Prospective CPA》，對象是即將入行的準會計師。剛出版的 10月號輯錄了一篇題為「應付倒退」的文章，教人面對將來的不穩定境況。文章分３節，共 25點意見，其中一節名為「個人奮進」，實質卻要求準會計師自我貶值。
文章提出：「別期望薪酬增加──你有份工已經夠運。」又這樣建議準會計師：「公司裁員，如能倖免，你應該感到一種『生存者的內疚』，但別想太多，因為你很可能是下一個。」對於不少企業年初實施過的無薪假期，文章極力推薦：「應該認同無薪假期，因為此制度能讓每個人留低，你又可以乘機休息一下。」
該篇文章轉載自會計師公會另一份刊物「 A List」，對象是業內正在請人的僱主及搵工的僱員。文章被貼到會計界的討論區後，即被連珠炮轟：「全篇嘢都係幫僱主寫，睇到火滾。」有網民說：「唔怪得越來越少人入行，幫會計師行做義工好不好？」更有留言直斥：「根本成篇嘢係去教你點去做一個奴隸，不如我哋唔收人工去做呀！」
香港會計師公會未有正式回應，該會副傳訊總監杜小姐說：「純粹我個人觀點來講，呢篇文章只係想調校一下學生嘅心理期望，等佢哋對行業唔會有太大要求。」她說，文章只是引述業內僱主、會計師、人事專家及心理學家的建議。
「只會造成勞資對抗」
中原專業人事顧問公司董事總經理周綺萍說，會計業前景確存隱憂，近期打算來港上市的內地企業，不少打退堂鼓，政府亦有可能在將來認可內地會計師的資格。但周綺萍不同意文章的腔調：「畀求職者有個肯捱苦嘅心理準備係好事，但係我哋一定唔會咁講嘢，文章嘅用語太極端，咁 mean（苛刻），好似使人唔使本咁，只會造成勞資對抗。」
會計師公會刊物文章要點
*學會在緊絀的預算下完成務
*別期望薪酬增加－－你有份工已經夠運
*要有工作量增加、回報減少的準備
*準備隨時要放無薪假期－－這是行內的趨勢
*要自動自覺承擔更多職責，顯示你多才多藝與重要性
*記住所有被炒的同事，他們曾在漫長工時中幫過你
*應該認同無薪假期，因為此制度能讓每個人留低，你又可以乘機休息一下
*公司裁員，如能倖免，你應該感到一種「生存者的內疚」，但別想太多，因為你很可能是下一個
